Le terme « psychométrie », dérivé du grec « psyché » (l’esprit) et « metron » (mesure), signifie littéralement : « la mesure des traits psychologiques ». 

Un test peut être qualifié de « psychométrique » dans la mesure où il est standardisé, dispose de normes et a fait l’objet d’études de validation scientifique.

Ils sont utiles dans l'aide à la décision dans le cadre d'une reconversion professionnelle d'une prise de poste ou tout simplement pour dresser son profil professionnel en termes d'aptitudes.